Nos offres

LES OFFRES PORTALIA

Des forfaits
qui vous ressemblent.

Le meilleur du portage salarial à partir de 4%.

Les indispensables inclus dans nos contrats de portage

Legal

LÉGAL

  • Enregistrement auprès des autorités administratives (DPAE, URSSAF…)
  • Application de la convention collective du portage salarial et des règlementations URSSAF
  • Affiliation aux partenaires d’entreprise (visite médicale, mutuelle, prévoyance)
Administratif

ADMINISTRATIF

  • Déclaration des cotisations sociales
  • Garantie financière et Responsabilité Civile
  • Gestion administrative du démarrage à la sortie (factures, paie, notes de frais, recouvrement, attestation pôle emploi, solde de tous comptes)
Digital

DIGITAL

  • Plateforme digitalisée et sécurisée
  • Accès à votre compte personnel d’activité

La liberté de choisir votre forfait avec Portalia

Forfait Flexi

Le forfait qui se met en 4 pour vous.

4%

Choisissez les options qui vous correspondent parmi les services Portalia.

En option
  • Salaire payé à 100% *
  • Avance de Cash
  • Avance sur frais de mission
  • Lissage
  • Décalage de complémentaire facultatif *

All inclusive

Le forfait sans compromis.

9%

Bénéficiez de tous les avantages du portage salarial et de Portalia dans une offre premium.

Inclus

*  Engagement 6 mois

Questions & Réponses

C’est possible grâce à l’avance sur salaire. Elle vous permet de bénéficier de la partie de votre salaire dite « complémentaire » sans devoir attendre que votre client ait réglé votre prestation du mois. Cela permet de contrer le décalage de complémentaire et de toucher l’intégralité de votre salaire en net. 

L’option « Avance de Cash » vous permet de faire une demande d’acompte en net. Vous pouvez en effectuer tout au long de votre contrat. Il n’y a pas de limite dans le montant que vous pouvez demander. Le montant sollicité sera déduit de votre prochain salaire.

Les frais de mission sont normalement remboursés à la réception du paiement du client. Avec l’option « Avance sur frais de mission », ces frais peuvent vous être remboursés de manière anticipée, suivant votre déclaration des frais engagés avec les justificatifs associés. 

Le lissage est à votre disposition si vous souhaitez que vos salaires soient stables, mois après mois. Par exemple, vous pouvez choisir de lisser votre salaire sur 18 jours travaillés par mois. Si vous travaillez réellement 20 jours sur le mois, 2 jours seront donc automatiquement placés en réserve. Au contraire, si vous travaillez réellement 16 jours sur le mois, 2 jours seront puisés de votre réserve afin de bien vous rémunérer sur 18 jours.

Le salaire en portage salarial se divise en deux parties : une partie conventionnelle et une complémentaire.
Si la société de portage est tenue, par la Convention Collective, de verser la première, elle peut se permettre de décaler la deuxième au paiement du client.

Si vous choisissez l’avance sur salaire, vous recevez les deux parties de votre salaire chaque mois.
Toutefois, PORTALIA procèdera au décalage de complémentaire de façon comptable – c’est-à-dire que la partie complémentaire vous sera reversée, mais seulement sous forme d’avance en net mensuel afin d’être réintégrée en brut lorsque votre client aura payé la facture. Cela permet un paiement des charges a posteriori.

Pour vous, cela ne change rien. Mais si vous souhaitez un prêt, cela peut avoir un impact auprès des banques. Il faudra donc choisir cette option afin de pouvoir faire les régularisations nécessaires.

Salaire payé à 100% ?

C’est possible grâce à l’avance sur salaire. Elle vous permet de bénéficier de la partie de votre salaire dite « complémentaire » sans devoir attendre que votre client ait réglé votre prestation du mois. Cela permet de contrer le décalage de complémentaire et de toucher l’intégralité de votre salaire en net. 

L'avance de cash ?

L’option « Avance de Cash » vous permet de faire une demande d’acompte en net. Vous pouvez en effectuer tout au long de votre contrat. Il n’y a pas de limite dans le montant que vous pouvez demander. Le montant sollicité sera déduit de votre prochain salaire.

L'avance de frais de mission ?

Les frais de mission sont normalement remboursés à la réception du paiement du client. Avec l’option « Avance sur frais de mission », ces frais peuvent vous être remboursés de manière anticipée, suivant votre déclaration des frais engagés avec les justificatifs associés. 

Le lissage ?

Le lissage est à votre disposition si vous souhaitez que vos salaires soient stables, mois après mois. Par exemple, vous pouvez choisir de lisser votre salaire sur 18 jours travaillés par mois. Si vous travaillez réellement 20 jours sur le mois, 2 jours seront donc automatiquement placés en réserve. Au contraire, si vous travaillez réellement 16 jours sur le mois, 2 jours seront puisés de votre réserve afin de bien vous rémunérer sur 18 jours.

Le décalage de complémentaire ?

Le salaire en portage salarial se divise en deux parties : une partie conventionnelle et une complémentaire.
Si la société de portage est tenue, par la Convention Collective, de verser la première, elle peut se permettre de décaler la deuxième au paiement du client.
Si vous choisissez l’avance sur salaire, vous recevez les deux parties de votre salaire chaque mois.
Toutefois, PORTALIA procèdera au décalage de complémentaire de façon comptable – c’est-à-dire que la partie complémentaire vous sera reversée, mais seulement sous forme d’avance en net mensuel afin d’être réintégrée en brut lorsque votre client aura payé la facture. Cela permet un paiement des charges a posteriori.
Pour vous, cela ne change rien. Mais si vous souhaitez un prêt, cela peut avoir un impact auprès des banques. Il faudra donc choisir cette option afin de pouvoir faire les régularisations nécessaires.