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  • Définition et avantages
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    • Définitions

    À qui s’adresse le Portage Salarial ?

    Petit rappel. Le portage salarial est un mode de contrat s’adressant à des professionnels, souhaitant plus d’indépendance dans leur activité tout en continuant de bénéficier de la sécurité et des avantages du salariat. Il s’agit d’une relation contractuelle tripartite dans laquelle un salarié porté d’une entreprise de portage salarial effectue une prestation pour le compte […]

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    Info utile

    Les congés en portage salarial.

    Le portage salarial, un modèle alliant salariat classique et indépendance offrant également la possibilité de prendre des jours de repos. Comment ça marche ? En tant que salarié porté, vous générez des jours de congés, au même titre qu’un salarié classique. En effet, vous disposez de 2,5 jours de congés/mois. Toutefois, contrairement à la règle en […]

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    Définitions

    Qu’est-ce que le portage salarial ?

    Un statut à part entière. Le portage salarial est un statut juridique en droit du travail qui permet à un consultant d’évoluer en tant qu’indépendant tout en conservant la protection sociale du modèle salarié. Le portage salarial est basé sur une relation tripartite faisant intervenir un travailleur indépendant, son client et la société de portage […]

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    Info utile

    Les frais en portage salarial.

    Les avantages des statuts, qu’est-ce que j’y gagne vraiment ? La décision d’un consultant de devenir indépendant ou indépendant salarié est souvent motivée par la liberté qu’offre le modèle freelance, mais également par l’augmentation de revenu qui en découle. On estime à environ 25% l’augmentation de rémunération pour un consultant salarié d’une ESN qui choisirait un […]

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    Info utile

    L’intermission en portage salarial : comment la gérer ?

    L’intermission en portage salarial : qu’est-ce que c’est ? Il existe deux types de contrats en portage salarial : le contrat à durée déterminée et le contrat à durée indéterminée. Dans le cas d’un contrat à durée déterminée, la fin de votre mission correspond bien à la fin de votre contrat puisqu’il est prévu en amont […]

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