Petit rappel. Le portage salarial est un mode de contrat s’adressant à des professionnels, souhaitant plus d’indépendance dans leur activité tout en continuant de bénéficier de la sécurité et des avantages du salariat. Il s’agit d’une relation contractuelle tripartite dans laquelle un salarié porté d’une entreprise de portage salarial effectue une prestation pour le compte […]
Un statut à part entière. Le portage salarial est un statut juridique en droit du travail qui permet à un consultant d’évoluer en tant qu’indépendant tout en conservant la protection sociale du modèle salarié. Le portage salarial est basé sur une relation tripartite faisant intervenir un travailleur indépendant, son client et la société de portage […]